節電の方法の大公開

今回は職場の中で取り組むべき節約方法について、ご説明いたします。職場においては、すでに東日本大震災以前から色々な取り組みがあったようですが、ここにきて、震災による節電の義務付けなどにより、以前よりもまして節約、経費節減が進められていると思います。職場内では、節約という言い回しより、経費節減という言い方が多いようですので、以下経費節減という言葉にて説明いたします。

職場の経費節減としては、人件費が大きく影響するかと思いますが、ここでは、人件費については触れずに、より具体的なものに絞って説明したいと思います。

まず、福利厚生費ですが、景気のいい頃は、会社もちでの外国旅行などという羨ましい話もありましたが、現在は福利厚生費とて経費節減の対象ですね。漫然と続いている行事の見直し、社員を集めての懇親会も立食方式にする等の対策がおこなわれていますね。

OA機器も、経費節減対象ですね。不要文書の印刷やコピーは極力控え、ペーパーレス化が進んでいますね。また、コピーの両面印刷、使用済みの会議資料の裏面の利用などですね。中にはカンウンターを部署ごとに持たせて、枚数管理まで行っているとろもあると聞きました。

通信費もばかにならないですね。不要な電話は避ける。長電話にならないように、予め話すポイントをまとめ、通話時間を短くすることですね。FAXも利用しますが、トナー代って結構しますね。最近はメールの添付ファイルにて、FAXを使用せずに、用件を伝えることもできますね。また、待機電力の削減もパソコンを含めて、可能なものは使用しないときには主電源の遮断ですね。

水道代や光熱費もバカになりませんね。水道代の節約としては、節水コマによる流量の調整や節水型トイレの利用が図られていますね。休憩時間など、照明を全部落として薄暗いところもありますね。普段は人の出入りの少ない倉庫や廊下などでは、蛍光管の間引きが行われていますね。

広い事務室では、天井の蛍光管も間引いて、卓上のライトなども導入されていますね。光熱費では空調の節電も当然のことですが実施されていますね。夏は28度設定、冬は20度設定ですね。服装もかわりつつありますね。一昔前は、夏の熱い日にも背広にネクタイでしたが、見ているほうが熱く感じますね。最近はクールビズ、ウォームビズが進みまして、節電とともに職場の雰囲気も明るくなったような相乗効果があるようですね。

このように職場内においてもさまざまな経費節減の対策が執り行われています。最近経費節減に絡んで気になる事象もおこっていますね。交通費削減のために自転車通勤が増えたとか。ただ、猛スピードでの道路の走行、歩道を走るのは辞めてもらいたいですね。折角交通費削減で自転車通勤に変えても事故をおこしたのでは、二次的な損失のほうが大きくなりますね。

いずれにしましても、職場内における節約(経費節減)は、今後も必要性は増すものと思われますね、いろいろな取り組み、そしてエコ製品の導入が図られていくことでしょう。